Fred. Olsen, S.A. una empresa instalada en las Islas Canarias desde 1904. Nuestras actividades comprenden desde el transporte marítimo interinsular hasta la oferta del máximo lujo en ocio y restauración.

Igualdad

En Fred.Olsen, S.A mantenemos un firme compromiso con nuestro capital humano como principal activo y clave de nuestro éxito, y apostamos por un modelo social comprometido con la excelencia profesional y la calidad de vida de nuestros empleados. Por todo ello, nuestra política corporativa se enfoca en la creación de un marco favorable de relaciones laborales basado en la igualdad de oportunidades, la no discriminación y el respeto a la diversidad.

Aunque los progresos llevados a cabo hasta ahora en materia de igualdad son importantes, nuestro objetivo es seguir avanzando para que la igualdad de oportunidades continúe siendo una realidad en nuestra compañía y sector.

Nuestro Plan de Igualdad está acompañado por un Protocolo de Prevención y de Actuación contra el acoso laboral, sexual y/o por razón de sexo u otra causa discriminatoria en el trabajo, donde la Compañía y la representación legal de los trabajadores y trabajadores han establecido un nivel de Tolerancia CERO ante cualquier tipo de comportamiento calificado como acoso laboral, sexual y/o por razón de sexo, tanto entre su equipo humano, como de clientes o clientas hacia sus trabajadores y trabajadoras, y de cualquier persona que actué como colaborador y/o cómplice.

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